ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-

「知見と、挑戦をつなぐ」 私たちは知見=ナレッジのプラットフォームを運営し「スポットコンサル」をはじめとする様々なサービスを提供しています。チームビザスクが、互いをよく知り学び合えるように。そして社外の方にもっと私たちを知ってもらえるように。ビザスクエアを始めます。

ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-

「知見と、挑戦をつなぐ」 私たちは知見=ナレッジのプラットフォームを運営し「スポットコンサル」をはじめとする様々なサービスを提供しています。チームビザスクが、互いをよく知り学び合えるように。そして社外の方にもっと私たちを知ってもらえるように。ビザスクエアを始めます。

    マガジン

    リンク

    最近の記事

    【10問10答 自己紹介】 法人事業部 山中編

    1:名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい 山中 元貴(もとき) 2:ビザスクでは、どこのチームに所属していますか 法人事業部 スポットコンサルチーム 3:16Personalitiesの結果はなんでした? 広報運動家(ENFP-T:真の自由な精神の持ち主。エネルギッシュで思いやりのある盛り上げ役) 4:今までの経歴を教えて下さい 新卒でアデコ株式会社に入社し、人材派遣・紹介・請負・研修サービスの法人営業として、飛び込み・テレアポを行い新規開拓、深耕開拓など幅広く

      • 絶賛拡大中のpartner事業部を新卒目線で徹底解剖 〜後編〜

        みなさまこんにちは! 22卒新卒入社の、ビザスクpartner事業部の渡壁です。 「ビザスクpartner」はビザスクにご登録いただいている「その道のプロ」であるアドバイザーに、継続的にプロジェクト支援をしてほしいというお客様の声から生まれたサービスです。 昨年4月まで4人だったpartner事業部。そこから1年半ほどでメンバー数約4倍に急成長した今のビザスクpartner事業部を前編・後編にわたりご紹介したいと思います!!! 前編はこちら ビザスクpartnerって

        • ボストンキャリアフォーラムに初参戦!グローバルな挑戦を求める学生さんに現地でたくさん出会えました

          こんにちは! ビザスクHRグループ 採用担当の村井です。 今回は、11月4〜6日の3日間で開催された「ボストンキャリアフォーラム」のレポートをお届けします! ボストンキャリアフォーラム(通称ボスキャリ)って? 毎年ボストンで開催される、日本語力/英語力どちらも初級以上をお持ち方を対象とした、国外ではおそらく世界最大規模ともいえる採用イベントです。 期間中に面接〜内定が出る場合も多く、留学先にいながらにしてスピーディに就活を進められる​​ということで優秀なグローバル人材が

          • 調査会社で働いていた私が、ビザスクで月間マッチング数の社内記録を更新するまで

            これからお休みになる方も、そしてお目覚めの方もお疲れ様です。 (めざにゅ〜的な挨拶で失礼します) この文章を書いている間に29歳を迎えましたPF事業部の西本です。 私事で大っっっ変恐縮ですが、前期にPF事業部の歴代月間マッチング数の社内ギネス記録を更新いたしまして、今回はその喜びをドヤらせていただきつつ、遅ればせながらの自己紹介と、これまでのビザスクでの日々を書かせていただければと思います! 自己紹介と前職について改めまして、PF事業部 PM(プロジェクトマネージャー)の

          マガジン

          マガジンをすべて見る すべて見る
          • ビザスクの「人」
            ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-
          • チーム
            ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-
          • イベントレポート
            ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-
          • VisasQ DESIGN MAGAZINE
            ビザスク デザインチーム 他
          • CEO message
            ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-
          • たまには仕事以外の話をしよう
            ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-

          記事

          記事をすべて見る すべて見る

            2022年上半期の人気記事ランキング!ほっこり胸熱コメントと共にお届けします!

            こんにちは。4期編集部の松尾です! もうすっかり寒くなり冬を感じる日々が続きますね。 さて、先日ビザスクでは2022年上半期(4月〜9月)のビザスクエアを振り返る大アンケートを実施しました! 社員の皆さんにご回答いただいた人気記事への投票をもとに、2022年上半期の人気記事ランキング結果を発表! 記事を書いてくださった方、投票してくださった方、読んでくださった方、みなさまドキドキしながら発表を読んでいただければと思います! 第3位は同率で2記事がランクイン!同率3位、1

            今私たちはビザスクのこんなところで活躍してます!PF事業部を卒業した4人のキャリアパス紹介

            今回は、ビザスクで働いていたら社内でどんなキャリアパスを描けるのかをお伝えする記事です。特に、プロフェッショナルファーム(コンサルティング会社や金融機関)と知見を持つアドバイザーをマッチングしているPF事業部で活躍したメンバーは、その後どんな部署に異動し、どんなポジションで活躍しているのかに焦点を絞ってお届けします! PF事業部を卒業し、現在は営業、HR、PdM、海外駐在まで多種多様な異動先で働く年次の異なる4名の社員へインタビューを実施しました。各部署でどんなスキルが身に

            【第3回VisasQ Award〜準備編〜】全社の一体感があるAwardの裏には運営メンバーの熱い本音と本気あり

            こんにちは!PF事業部の後ノ上です。  ビザスクには「VisasQ Award」という、ビザスクが掲げる7つのValueを仕事で最も体現した人を半期に一度全社表彰する制度があります。 ▼前回のAwardの記事はこちら そして迎えた第3回VIsasQ Award!2022年10月21日(金)、運営事務局が5か月間準備をしてきた表彰式が行われました!そこで、本記事と2回に分けて、Awardの準備と当日の様子をお伝えしたいと思います。 今回は〜準備編〜です。 第3回Visas

            あらたな”ビザスクらしさ”を模索するリブランディング、進行中

            こんにちは、ビザスクデザインチームの成田です。 ビザスクでは現在、デザイン・イノベーション・ファームTakramのニューヨークスタジオのみなさんに協力いただきながら、コーポレートブランドのリブランディングを行っている真っ最中です。 まだ皆さんにお披露目できるのは少し先になりますが、ここでは先んじて、ビザスクのブランドがなぜ生まれ変わるのか?どういった取り組みをしているのかを少しチラ見せできればと思っています。 新しいブランドアイデンティティを模索するためのリブランディング

            アドバイザーに向き合うExpert Growth Projectをクローズアップ #1 〜プロジェクト&メンバー紹介編〜

            こんにちは、Expert Growth Projectの本間です! わたしは2018年6月に入社し、以来ずっとPF事業部にてPM(プロジェクトマネージャー)をしております。 今年度からは、Expert Growth Projectにも参画し、二足のわらじでお仕事しています! そもそもExpert Growth Projectとは?わたしたちビザスクのサービスにとって必要不可欠なアドバイザーの皆様へのさまざまな施策を検討し、実行しているプロジェクトです。 アドバイザーの皆様向

            教えて!みんなのおすすめ“選べる福利厚生“活用術

            こんにちは、PRの志村です。 突然ですが、皆さんは働く企業を選ぶ際にどのようなポイントに注目していましたか?リモートワークが進み、働き方やワークライフバランスの考え方も多様化してくる中で、福利厚生の内容や充実度も企業を選ぶ決め手として重要な項目になってきているようです。 実際マイナビの調査によると、23卒新卒が企業を選ぶ時に注目している項目として、25%以上が「福利厚生制度が充実している」を挙げています。なんと「給料や賞与が高い」よりも注目している人の割合が高んです! 前置

            過去最多の内定者数!23卒内定式が開催されました!

            こんにちは!ビザスクPF事業部S1チームの本岡です。 10月3日に、来春入社予定の23年新卒の内定式が行われました! 今回は当日の様子とフレッシュなメンバーについてご紹介します! 昨年、一昨年の内定式は時節柄もあり、オンラインでの開催でしたが... 今年はオフラインとオンラインを組み合わせたハイブリッド開催となりました!! 23卒の内定者に「ビザスクを選んで良かった!来年の入社が楽しみ!」と思ってもらえるような内定式を目指して、22卒メンバーを中心に準備を進めました。

            【10問10答 自己紹介】 HRグループ 山本今日子編

            1:名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい きょうこさん、きょうさんって呼ばれてます。 2:ビザスクでは、どこのチームに所属していますか PF事業部 Sチーム(戦略コンサルティング)→HR 3:16Personalitiesの結果はなんでした? 広報運動家 (ENFP-A) 好奇心の塊で、いつも新しいアイデアにワクワクしていてリスクも恐れず、無計画の旅に出かけたがります。 まさに私ですね。 4:今までの経歴を教えて下さい 新卒では、エイチ・アイ・エスに入社し、ヨー

            え、本当にフルリモートで働けるの?距離を超えてバリバリ活躍する4人が語ります

            こんにちは!ビザスクHRの沖です。 新型コロナウイルスの影響により、テレワークやリモートワークが浸透してきました。個人の「働き方」の選択肢も広がってきたように思います。 さて、ビザスクでは多様で柔軟な働き方を推進するため、全社でフルリモート勤務も可能としています(ビジネス/エンジニアでルールは少し異なります)。 今回は、ビザスクで働く地方在住者の4人が「フルリモートで働くってどんなん!?」をテーマにざっくばらんに話をしてみました。 直接顔を合わせたことがない4人でしたが、

            今、この時に共有したい新value「違いは強さ、共に創る」社員ディスカッションでさらに浸透【後編】

            こんにちは、PRの志村です。 7つ目のvalue誕生にあたって開催された新value説明会の模様を2記事にわたりお届けしております。今回の後編のテーマはズバリ「端羽さん×社員の熱いディスカッション」です! 前編~value誕生ストーリー編~はこちら↓ 入社間もない社員から入社一桁番目の古株社員まで、valueに対する想いや新valueへの感想、疑問点を自由に語り合いました。 みんなが同じ方向に向かって進むために大切にしているvalueですが、好きなvalueや特に体現した

            絶賛拡大中のpartner事業部を新卒目線で徹底解剖 〜前編〜

            皆様、こんにちは! 22卒新卒入社の、ビザスクpartner事業部の渡壁拓也です。 「ビザスクpartner」はビザスクにご登録いただいているプロフェッショナル人材に、継続的にプロジェクト支援をしてほしいというお客様の声から生まれたサービスです。 昨年4月まで4人だったpartner事業部。そこから1年半ほどでメンバー数約4倍に急成長した今のビザスクpartner事業部を前編・後編にわたりご紹介したいと思います!!! 昨年3月に公開されたチーム紹介記事(まだ事業部ではなく

            【ビザスク部活通信#9】大自然の中でボールをかっ飛ばしナイスショットー!ゴルフ部コンペを開催しました!

             皆さんこんにちは!ゴルフ部の小林です!   突然ですが、皆さんはゴルフにどんなイメージを持っていますか? 「接待」「敷居が高い」「おじさんがやってるスポーツ」・・( 僕も昔はそう思ってました笑 ) そのようなイメージを180度覆すことになるかもしれません!今回はそんなビザスクの「ゴルフ部」について紹介させていただきます! ビザスクゴルフコンペ!8月末、ビザスクゴルフ部によるコンペを開催しました。 千葉県市原市にある「ベルセルバカントリークラブ」での開催でした! ここで、