ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-

「知見と、挑戦をつなぐ」 私たちは知見=ナレッジのプラットフォームを運営し「スポットコンサル」をはじめとする様々なサービスを提供しています。チームビザスクが、互いをよく知り学び合えるように。そして社外の方にもっと私たちを知ってもらえるように。ビザスクエアを始めます。

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    CEO端羽とデザインチームリーダー成田が「ビザスク」リブランディングの全貌を話します

    こんにちは。広報担当の志村です! 今回は今日発表したリブランディングについて、端羽と今回のリブランディングを牽引した成田との対談をお届けします。 本日、ビザスクはリブランディングを行ない、VI(ビジュアルアイデンティティ)およびロゴデザインを刷新しました。 このnoteを通じて、皆さんにリブランディングに込めた思いが伝わりますように! 世の中に正しいビザスクを伝えたい!だから、今こそブランドデザインを刷新する時だ!ーなぜリブランディングに踏み切ったのですか? 成田:私が

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        • 編集部員もたまには語らせてくれ!松尾が趣味のカメラの話をする回。

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          • 【10問10答 自己紹介】 法人事業部 中川編

            1:名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい 中川 稜介です。千鳥ののぶに顔が似ているので、のぶと呼ばれています。 2:ビザスクでは、どこのチームに所属していますか 法人事業部スポットコンサルチームです。 3:16Personalitiesの結果はなんでした? INFP-A (仲介者型:真の理想主義者で、悪い事象や人の中にも常にわずかな善を見出し、物事をよりよくするための方法を模索しています。) 4:今までの経歴を教えて下さい 新卒でみずほ銀行に入行し、2年半程、法

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            アドバイザーに向き合うExpert Growth Projectをクローズアップ #3 〜活躍機会を最大化するための施策を大公開!〜

            こんにちは、Expert Growth Projectの加藤です! 「アドバイザーに向き合うExpert Growth Projectをクローズアップ」シリーズの第三弾、最終回となる今回は、プロジェクトで実施してきた施策内容を2つほどピックアップしてご紹介したいと思います。 施策① はじめての方向けコンテンツまず最初にご紹介するのは、登録してすぐのアドバイザーに対するコンテンツ施策です。 施策検討の経緯 Expert Growth Projectが発足する以前から、ビザ

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            2022ラストはこれだ!ビザスク × Colemanになって1年!記念イベントを世界7拠点で開催 !

            こんにちは、CEO室の岡野です! 私は2019年2月に入社し、PF事業部のプロジェクトマネージャーを経て2022年9月にCEO室に異動し、現在は、昨年買収した米国Coleman社とのインテグレーション(統合)に関連する業務を中心に担当しています。 さて、2022年11月にビザスクとColemanが一緒になって1周年を迎えました!よ!! ビザスク x Coleman間の様々な部署の沢山のコラボレーションにより、私たちがワンカンパニーとして目指す「組織、世代、地域をはじめとする

            【10問10答 自己紹介】 PF事業部 千川編

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            私たち、第二新卒でビザスクに来ました!今日はその理由をぶっちゃけます。

            こんにちは!PF事業部の千川と山本です。 今回は第二新卒としてビザスクに転職し、PF事業部にジョインした共通点を持つ5人が集まり対談を実施しました! HRの村井さんを聞き手に迎え、それぞれが転職した経緯や転職時の悩み、そしてPF事業部の魅力を存分に語ってもらいました。 ビザスクをよく知る皆さんも、スタートアップでのキャリアに興味のある第二新卒の皆さんにも、参考になれば嬉しいです! 自己紹介■ PF事業部 A2チーム RM 千川 2018年4月人材メガベンチャーに新卒入社/

            リモートワークでも社内交流を促進!ビザスクのシャッフルランチ大公開!!

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            こんにちは、Expert Growth Projectの鄭です! 11月に公開した「アドバイザーに向き合うExpert Growth Projectをクローズアップ」シリーズの第二弾、「白熱のオフサイトで定めた私たちのミッション」をお伝えいたします。 そもそもオフサイトとは?まずは、ビザスクエアでも度々取り上げられているオフサイトについて改めてご紹介します。 オフサイトミーティングとは、会議室で行う日常業務の会議ではなく、現場を離れた場所(off-site)で気楽にまじめな

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            こんにちは! Award運営チームの小泉です。 10月に行われた『第3回VisasQ Award』。前回の運営の裏側記事に引き続き、今回は当日レポート&受賞者インタビューをお届けします! ハイブリッド開催は2回目!! 第2回の前回からリアルでの開催となった「VisasQ Award」ですが、今回もコロナに配慮しつつ、セルリアンタワーでZoomを繋いでのオフライン・オンラインのハイブリッド開催となりました! 今回の1番の目玉は新たなValueである「違いは強さ、共に創る」

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            1:名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい 山中 元貴(もとき) 2:ビザスクでは、どこのチームに所属していますか 法人事業部 スポットコンサルチーム 3:16Personalitiesの結果はなんでした? 広報運動家(ENFP-T:真の自由な精神の持ち主。エネルギッシュで思いやりのある盛り上げ役) 4:今までの経歴を教えて下さい 新卒でアデコ株式会社に入社し、人材派遣・紹介・請負・研修サービスの法人営業として、飛び込み・テレアポを行い新規開拓、深耕開拓など幅広く

            絶賛拡大中のpartner事業部を新卒目線で徹底解剖 〜後編〜

            みなさまこんにちは! 22卒新卒入社の、ビザスクpartner事業部の渡壁です。 「ビザスクpartner」はビザスクにご登録いただいている「その道のプロ」であるアドバイザーに、継続的にプロジェクト支援をしてほしいというお客様の声から生まれたサービスです。 昨年4月まで4人だったpartner事業部。そこから1年半ほどでメンバー数約4倍に急成長した今のビザスクpartner事業部を前編・後編にわたりご紹介したいと思います!!! 前編はこちら ビザスクpartnerって