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記事一覧

知られざる魅力を大解剖!ビザスクの「リサーチ」についてベテラン二人が語り尽くす

こんにちは、3期編集部の志村です。 今回は、ビザスクの「リサーチ」について、一体どんな仕事をしていて、どんなやりがいや難しさがある職種なのかを深堀りしていく回となります! お話を聞いたのは、PF事業部でリサーチマネージャー(通称RM)として活躍している​​鄭さんと佐竹さん。お二人ともチームのRMとして活躍しながら、新卒・中途問わず新入社員のリサーチ研修を担当しています。今回は、仕事する&教えるという立場から、ビザスクにおける「リサーチ」の魅力を聞いていきましょ〜! ※PF

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エンジニアがこれまでと今を徹底比較して語る、ビザスクの好きなところ

こんにちは!フルサポート開発チームのエンジニアの伊藤です。 自分たちのチームでは、主に社内のスタッフが利用するマッチング業務に関わる管理画面の開発を行っています。 私は中途入社でここが4社目ですが、ようやく一緒に働きたいと思える会社に出会えたと思っています。 今回は、ビザスクや私達のチームの何がそんなに良いのか、過去に勤めた環境と何が違うのか、改めて書き出してみたいと思います。これを通して、私が過去に抱えていた悩みと同じ境遇にある方々に、こんな職場もあるということを知って

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PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏

(※2020年7月に制作した記事です。掲載情報は、当時のものとなります。) こんにちは、HRグループの小酒井です。 出社も徐々にできるようになり、久しぶりにみんなの顔が見れて喜びを噛み締めています。 さて、今回は社内でも一番在籍しているメンバーが多い、PF事業部のメンバーに話を聞いてきました。話を聞いていくと、え!?マッチングだけじゃなくて、そんな仕事もしてたの?と驚いたこともたくさん。様々な仕事にチャレンジしたいと考えている方におすすめなポジションですよ〜! ※PF(

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学生の皆さんにまず読んで欲しいnote

こんにちは、HRチーム 新卒採用チームです。 いよいよ本格的に2023年卒の新卒採用が始まりましたね、ビザスクは今年で5期目の新卒を迎えることとなります。 そこで今回のnoteでは学生のみなさんからよくいただいた質問をまとめてみましたので、選考前に是非ご一読ください。それではどうぞ! 1:新卒採用を始めた理由現在社員数は175名(※2021年9月時点)、そのうち新卒は15名。2022年卒の内定者は7名と、年々新卒の人数が増えています。 そもそも、どうして新卒採用を始めよう

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MVP制度がもっとビザスクらしく!Valueを体現している人をみんなで選ぶVisasQ Awardへ進化

こんにちは。PF事業部、A2チームリーダーのVivianこと三島です。 つい先日記念すべき「第一回VisasQ Award」が開催されました! 今回から2回に渡り、VisasQ Awardについてお伝えしてまいります。まずはAward誕生秘話&準備編。 「VisasQ Award」が生まれた背景 VisasQ Awardは2月に上がった記事にも触れた「Bizリーダー会議」で生まれました。 4月から一新したBizリーダーメンバーはいくつかの分科会に別れて議論していますが、今

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社内横断型へアップデート!力を合わせて幅広く活躍するデザインチームの今と未来

はじめまして、ビザスクデザインリーダーの成田です。 今年の4月に、フレッシュな新卒の面々とともに入社してから3ヶ月があっという間に過ぎ、慌ただしくも楽しい日々を送っています。 横断型のデザインチーム発足 実はこの度、ビザスクの中で横断型のデザインチームが新たに発足しました。 ビザスクには複数の事業部があり、デザイナーはそれぞれの場所で専門特化する形でデザイン業務に従事してきました。いわゆる『分権型』と呼ばれる体制です。 各メンバーはそれぞれの事業部で高い専門性を存分に発

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新生・PF事業部、個性豊かな女性リーダー4人の素顔に迫る!

こんにちは!編集部の志村です。 今回は、私が所属しているPF事業部についての記事になります! PF事業部とは、プロフェッショナルファーム向けのフルサポートマッチングを担当する部署です。全社の中でも大きな売上を担っており、クライアントの属性上、スピード感が特徴です。 人数もどんどん増えている勢いのある部署ゆえに、今年の4月、2チームから4チーム体制に変更になりました。そこで、3人の新リーダーが誕生しました、よ!!! 今回は、個性豊かなPFの女性リーダー4名に、仕事の秘訣から

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Failure teaches success!1人目社員が語る、ビザスクlite試行錯誤の歴史

セルフマッチング形式 ビザスクlite カスタマーサクセス(以降、CS)チームリーダーの田鍋です。実は最初の社員です。社会人インターンとして時給1,000円(後に1,500円に昇給)のアルバイト期間を経て2014年8月に入社しました。 まだシェアオフィスにいたときで、アドバイザーは3,000名位。にもかかわらず、今と同様に相談領域は幅広く受け付けていましたので、起業相談から化学領域の相談まであり、マッチング過程が大変だったことは言うまでもありません。案件があると、データベース

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会社を飛び出し熱く議論!金融機関の挑戦をつなぐFIGチームのオフサイトレポート

こんにちは!今年の3月に入社しましたFIG事業部の松原です。 今回は先日「事業部の行動テーマを決定しよう!」をテーマに開催されたオフサイトミーティングのレポートをお届けしたいと思います! 私が所属しているFIG事業部は国内外の金融機関をクライアントにフルサポートサービスを提供しているチームです。銀行、証券会社、保険会社、PEファンド、VCなど、幅広いクライアントの投資検討時の調査、投資先のバリューアップ、新規事業開発、業務課題解決など様々なニーズで幅広くビザスクをご利用いた

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事業法人部のビザスクpartnerチームが何をやっているのか! 20卒による密着インタビュー【後編】

皆様こんにちは! ビザスクlite事業部カスタマーサクセス部門・20新卒の稲です。 もうすぐ先輩になる私たち20卒の3人(稲、鶴見、本山)による、実はあまり深く知らない「ビザスクproject(プロジェクト)」についてのインタビューの後編、2021年3月よりプロジェクトチームから分かれた「ビザスクpartner(パートナー)」に焦点をあててお届けします。 後編では、ビザスクpartnerのリーダーを務める草野さんに、ビザスクpartnerの未来についてインタビューしました。

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事業法人部のプロジェクトチームって何をやっているのか! 20卒による密着インタビュー【前編】

皆様こんにちは、ビザスクlite事業部カスタマーサクセス部門・20新卒の稲です。徐々に暖かくなってきて、いよいよ春が訪れてきたのだなと実感する今日この頃です。 去年の4月に入社した私たちもいよいよ「新卒」の肩書きを失ってしまいますね(笑)フレッシュさは次の新卒に譲りますが、この一年で培った経験はありますよ~! 今回はもうすぐ先輩になる私たち20卒の3人(稲、鶴見、本山)が、実はあまり深く知らない「ビザスクproject(以下、プロジェクト)」の仕事について、プロジェクトチ

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知見の探し方は私達が変える!新生エンジニア集団「検索チーム」が目指すのは

検索チームができました。 こんにちは。吉田です。今日は(ちょっと時間が空いてしまいましたが)新設されたばかりの検索チームを紹介したいと思います。 # 新生 検索チームもともとビザスクのサービス内には検索機能がたくさんありました。 ビザスクliteのアドバイザー検索や公募検索、社内ツールのアドバイザー検索、プロフィール登録時の企業名サジェストなど、本当に様々です。 そういった検索機能の開発や保守は、各プロダクトを担当する開発チームによって行われてきましたが、既存の検索機能

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「広める努力」の最前線!ビザスクIR&PRコンビがIPOで経験したこと

どうも、PRの小川です。 今回は上場準備のメイン担当者として獅子奮迅の活躍をみせた、資本政策室長兼IRのみやぎさんと小川によるIRPR対談をお送りします。 IRとPRは、言わば我らのVALUE「広める努力は全員で」の最前線。そこで、今回はベンチャーのIR・PRの仕事、そしてIPOについて語り合ってまいります!(なんでこんな経ってから!?という突っ込みは受け付けませんw) 宮城:自己紹介がてら入社の経緯から話しましょうか。僕は2017年に経理兼IPO準備担当として監査法人(

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みんなの気合がこもった、英語版バリュー誕生!

ビザスク代表の端羽です。 ちなみに暫定HRグループ長でもあります。 組織って大事すぎて思わず兼務してますが、大事だからこそ私が兼務している場合ではないと思うんですよね。寝ても覚めても最高の組織について考え続けながら、だけどちゃんとROIも考えてくれる、素敵なHRグループ長が欲しいです。 そんな私の心の叫びはさておき。 ビザスクには、みんなが大事にしている6つのバリューがあります。 今回の記事では、この6つのバリューの英語版が誕生したストーリーを共有します! (↑会社HPよ

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