ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-
イベントから組織を知ろう
ビザスクの「働き方」や「嬉しい制度」がわかる
ビザスクの「チーム」「仕事」がわかる紹介
ビザスクの「人」がわかる
ナレッジシェアプラットフォーム『ビザスク』のデザイナーによるブログです。 https://visasq.co.jp/ 採用情報 https://developer-recruit.visasq.works/
顔出し座談会第二弾！今回は人材業界の営業職からビザスクに転職という共通点をもつ4人に集まっていただき、ベンチャーとの違い、仕事内容の変化やギャップのあったことなど、色々ぶっちゃけてもらいました！ 前職とこんなとこが違ってびっくり！入社前後のギャップは？ 松尾さん：全社的には意思決定の速さや経営陣との近さにはびっくりしました！ビジネス的に人材業界と似ていると思って入社しましたが、ビザスクの方がお客様の課題が複雑で、「課題を理解して提案する」ということが前職よりも難易度が高く、
こんにちは、伸ばしたSlackスレッドは数しれず。マシンガンチャットで定評のあるマーケティングチームの梅木と、インサイドセールスチームの吉田です。 2月22日にビザスク史上二回目の大型カンファレンスを開催しました。本日はそのカンファレンスの裏側を、運営の中心を担った二人から皆様にお届けします！ 2回目のカンファレンス開催にむけて梅木：前回が2月開催だったので次回も同じ頃が良いだろうということで、昨夏から本格的に実施に向けた準備が始まりました。 「ビザスク Innovat
こんにちは。編集部の志村です。 今回は、私も所属するPF事業部 事業部長の七倉さんにインタビューをしてきました！かつてここまで語られたことはないんじゃないかというくらい熱い七倉さんの想いが詰まった記事となっております。 ビザスクとの出会いやジョインした理由を教えてください！ 出身が長野ということもあり、大学時代から地域を元気にする仕事がしたかったんです。新卒で日本政策投資銀行に入り４年間は、自治体の観光戦略を考えるお手伝いをしたり、地方の中小〜大企業の長期融資を担当させて
今回は21年秋に異動を経験した３人に集まっていただき、異動の大変さ、おもしろさ、異動前のスキルが生きていることなどを語ってもらいました！ まずは、登場人物紹介！今はどんな仕事をしていますか？横山：内部統制と内部監査をしています。いずれも独立した立場で、内部統制に関しては会社として内部統制が有効かどうか、特に上場企業として財務報告が誤り・不正等なく信頼できるものかという点を評価しています。内部監査は会社内で方針やルールが守られているかを確認したり、改善提案をしていく仕事です。
基盤チームに去年の9月にジョインしました。長井です。 自分がビザスクを知ったのは、基盤チームのリーダーである木村さんから技術的負債の解消をするフェーズで知恵を貸して欲しいと言われて興味を持ったことがきっかけです。 技術的負債って?負債と聞くとネガティブに感じる人もいるでしょうか。技術的負債とは、wikipediaではこんな風に定義されています。 ですので、いざ技術的負債の解消をやりますと言われると、場当たり的な対応のツケを払う時が来た！というようなイメージを持つかもしれ
1：名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい れいこさん 2：ビザスクでは、どこのチームに所属していますか PF事業部 F&Sチーム 日本企業に対して主に海外アドバイザーをマッチングするリサーチマネージャーおよびプロジェクトマネージャーの両方を担当しています。 3：16Personalitiesの結果はなんでした？ ISFP-T（冒険家） 自分のことを冒険家だと思ったことはないのでびっくりしていますが、確かに計画を立てずに気分のままに生きている部分は結構多いです...
