ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-

「知見と、挑戦をつなぐ」 私たちは知見=ナレッジのプラットフォームを運営し「スポットコ…

ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-

「知見と、挑戦をつなぐ」 私たちは知見=ナレッジのプラットフォームを運営し「スポットコンサル」をはじめとする様々なサービスを提供しています。チームビザスクが、互いをよく知り学び合えるように。そして社外の方にもっと私たちを知ってもらえるように。ビザスクエアを始めます。

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記事一覧

【10問10答 自己紹介】HRグループ 原田編

1:名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい  あやぴん 2:ビザスクでは、どこのチームに所属していますか  HRグループ 新卒採用担当 入社から約2年間はPF事業部…

学生の皆さんにまず読んで欲しいnote

こんにちは、HRグループ 新卒採用チームです。 いよいよ本格的に2024年卒の新卒採用が始まりましたね、ビザスクは今年で6期目の新卒を迎えることとなります。 そこで今回…

レビューで大事にしたいことを端羽&HR長がじっくり語り合った ーフィードバック編ー

こんにちは、HRグループです!今回は、前回「振り返り編」に続きレビュー対談(端羽さん&安食さん)「フィードバック編」をお届けします。 前回の記事はこちら↓ 感謝の…

レビューで大事にしたいことを端羽&HR長がじっくり語り合った ー振り返り編ー

こんにちは、HRグループです!今回は「レビュー」について。 ビザスクでは、年に2回レビューの機会を設けており、成長の大事なサイクルとしてとっても大事に考えています。…

ビザスクの福利厚生&社内制度一覧2023(随時更新)

こんにちは、HRグループです。 ビザスクでは、コロナ禍で働き方が変革する中、福利厚生や社内コミュニケーションを活性化させる制度を随時アップデートしています。 今回は…

【10問10答 自己紹介】PF事業部 松本編

1:名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい  松本 春樹(マツモト ハルキ) はるき(同じチームに松本がいるので、下の名前が多いですね。) 2:ビザスクでは、ど…

【10問10答 自己紹介】HRグループ 原田編

【10問10答 自己紹介】HRグループ 原田編

1:名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい 
あやぴん

2:ビザスクでは、どこのチームに所属していますか 
HRグループ 新卒採用担当
入社から約2年間はPF事業部に所属し、国内のコンサルティング企業向けのプロジェクトマネージャーを担当していました。その後、HRグループに異動し、学生さんと沢山お会いしてます。

3:16Personalitiesの結果はなんでした? 
ENFP(広報運動家

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学生の皆さんにまず読んで欲しいnote

学生の皆さんにまず読んで欲しいnote

こんにちは、HRグループ 新卒採用チームです。
いよいよ本格的に2024年卒の新卒採用が始まりましたね、ビザスクは今年で6期目の新卒を迎えることとなります。

そこで今回のnoteでは学生のみなさんからよくいただいた質問をまとめてみましたので、選考前に是非ご一読ください。それではどうぞ!

1:新卒採用を始めた理由現在社員数は476人(※Colemanの役職員数を含む / 2022年5月末時点)、

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レビューで大事にしたいことを端羽&HR長がじっくり語り合った ーフィードバック編ー

レビューで大事にしたいことを端羽&HR長がじっくり語り合った ーフィードバック編ー

こんにちは、HRグループです!今回は、前回「振り返り編」に続きレビュー対談(端羽さん&安食さん)「フィードバック編」をお届けします。
前回の記事はこちら↓

感謝の出し惜しみはしない端羽:次のテーマです。これも前職で「レビューのタイミングでは、基本的にはひたすら感謝を伝えろ」と教えられたことがあるんですが、それはどう思う?

安食:感謝もネガティブなことも、普段から伝えるのが原則じゃないでしょうか

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レビューで大事にしたいことを端羽&HR長がじっくり語り合った ー振り返り編ー

レビューで大事にしたいことを端羽&HR長がじっくり語り合った ー振り返り編ー

こんにちは、HRグループです!今回は「レビュー」について。
ビザスクでは、年に2回レビューの機会を設けており、成長の大事なサイクルとしてとっても大事に考えています。また、レビューの仕組みは、一度作ったら終わりではなく、会社の成長に合わせて、毎回議論を重ね進化を続けています。

ビザスクのレビュー
上期と下期にそれぞれ、以下の流れでレビューが行われます。

そんな中、「もっと自分のレビュースキルを上

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ビザスクの福利厚生&社内制度一覧2023(随時更新)

ビザスクの福利厚生&社内制度一覧2023(随時更新)

こんにちは、HRグループです。
ビザスクでは、コロナ禍で働き方が変革する中、福利厚生や社内コミュニケーションを活性化させる制度を随時アップデートしています。
今回は、進化を続ける福利厚生&社内制度を改めてご紹介してまいります

福利厚生や制度を作る時の考え方独身、結婚している、子どもがいる、共働き・・・等、働き方が多様な社員の思いとして共通しているのは「仕事を一生懸命頑張りたい」という気持ちです。

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【10問10答 自己紹介】PF事業部 松本編

【10問10答 自己紹介】PF事業部 松本編

1:名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい 
松本 春樹(マツモト ハルキ)
はるき(同じチームに松本がいるので、下の名前が多いですね。)

2:ビザスクでは、どこのチームに所属していますか 
PF事業部/S1チーム
プロジェクトマネージャーとして、プロフェッショナルファームのお客様を担当しております。

3:16Personalitiesの結果はなんでした? 
領事官(ESFJ-A)

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