【10問10答 自己紹介】HRグループ 原田編
1：名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい
あやぴん
2：ビザスクでは、どこのチームに所属していますか
HRグループ 新卒採用担当
入社から約2年間はPF事業部に所属し、国内のコンサルティング企業向けのプロジェクトマネージャーを担当していました。その後、HRグループに異動し、学生さんと沢山お会いしてます。
3：16Personalitiesの結果はなんでした？
ENFP（広報運動家）
診断を何度やっても結果が毎回変わらないので、真の自由な精神の持ち主なんだと自負してます（笑）
4：今までの経歴を教えて下さい
新卒で株式会社パソナに入社。
顧問コンサルティング本部にて大手企業やベンチャー企業の経営層向けの法人営業を担当していました。その後、2020年7月にビザスクに入社。
5：ビザスクに入社した決め手
大学時代に長期インターンとしてビザスクで働いてたので、出戻り社員になります！ビザスクが上場をした直後のタイミングに、当時お世話になっていた法人事業部 事業部長の田中亮さんと偶然お話しするタイミングがあり、この面白いフェーズで入社したい！と思い切りましたね。
6：入社してからこれまでで一番印象に残っていること
サマーインターンシップの企画。23卒向けに実施したインターンシップはビザスクとしても初めての挑戦で、ゼロベースから企画や集客プランを考えることは大変でした。けれど、当日は素敵な学生さんが沢山来てくれて、終わった後は達成感で胸がいっぱいになりました！
7：これがスタートアップか！と感じた瞬間
社員みんなにバリューが浸透しているところ。会社によってはバリューが浸透せずに形骸化してしまうこともあると思うんですが、ビザスクでは日常の様々な場面でバリューを口にしたり、バリュー賞のノミネートを行ったりと全員が意識すべき指針として根付いてると感じています。
8：好きなバリューとその理由は
「プライドはクソだ」
前所属のPF事業部では、日常の様々な場面で自分の知らない知識を学んだり意見を求められていたので、このバリューを意識することが多かったです。HRグループでも学ぶ姿勢を忘れずに、ビザスクにとっての最良の採用を目指し続けたいと思ってます！
9：ここがビザスクのいいところ！
チャレンジできる機会が転がっているところ！
先に話したサマーインターンシップもそうですが、自分から手を挙げれば年齢関係なく、様々なプロジェクトを任せていただけるので、チャンスを掴みにいく姿勢を忘れずに持っていたいと思っています。
10：これからビザスクで何をしていきたいですか
「世界で一番」を目指すナレッジプラットフォームを、人事的な側面から支えていきたいです！
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