ビザスクエア -ビザスクオープン社内報-
イベントから組織を知ろう
ビザスクの「働き方」や「嬉しい制度」がわかる
ビザスクの「チーム」「仕事」がわかる紹介
ビザスクの「人」がわかる
ナレッジシェアプラットフォーム『ビザスク』のデザイナーによるブログです。 https://visasq.co.jp/ 採用情報 https://developer-recruit.visasq.works/
皆様こんにちは！ ビザスクlite事業部カスタマーサクセス部門・20新卒の稲です。 もうすぐ先輩になる私たち20卒の3人(稲、鶴見、本山)による、実はあまり深く知らない「ビザスクproject（プロジェクト）」についてのインタビューの後編、2021年3月よりプロジェクトチームから分かれた「ビザスクpartner（パートナー）」に焦点をあててお届けします。 後編では、ビザスクpartnerのリーダーを務める草野さんに、ビザスクpartnerの未来についてインタビューしました。
すっかり春らしくなってきた今日この頃ですが、皆さんお元気に過ごされていますでしょうか！事業法人部の村井です。 ビザスクは社員構成として半数は女性で占めており、代表の端羽を筆頭にママさんも多く活躍している会社です。 そんな中で「”働くパパ”の話を聞きたい！」という声もちらほら聞くので、今回のビザスクエアではビザスクで活躍するパパたちに根掘り葉掘り聞いていきたいと思います。 いずれも事業法人部の事業部長の田中さん、ビザスクpartnerチームの草野さん、事業開発チームの宮川さん
2021年2月24日、ビザスクで初となる大規模なカンファレンスを実施しました！ 緊急事態宣言下での開催となったため、オンラインでの実施となりましたが、4000名を超える方にご応募いただき、参加者様の満足度も94％と「成功」だと言える結果となりました。 今回はこのカンファレンスについて、開催までの裏話を皆さんにご紹介します！ ご挨拶が遅れました。今回記事を書かせていただくのはCEO室の山田です！私は2020年1月にビザスクに入社し、インサイドセールスを経験し、現在はマーケ
