こんにちは、法人事業部インサイドセールスチーム、22卒の渡壁です。
暖かな春の日差しが差し込む季節、ビザスクには11名の新卒社員が入社いたしました。

今回の入社式は、「自分たちが入社した時以上にビザスクらしさを、、もっと春らしさを・・！」という想いで、22卒の3人（當山・落合・渡壁）が企画・運営を担当しました。
そんな想いを込めた入社式の様子をお届けします。

今年のテーマは「歓迎」と「変化」

去年の入社式で受けた「歓迎」が心に強く残っており、その心意気を23卒にも伝えていきたいという想いを込めました。
また、ビザスクは今年リブランディングを行いブランドデザインを刷新したため、歓迎する気持ちを残したまま、リブランディングで洗練されたデザインを感じ取って欲しいという思いで、「歓迎」と「変化」をテーマとしました。

新卒社員入場！

今年度は合計12名、なんと昨年の倍の新卒が入社しました。4月入社の11名は対面で、そして秋入社の1名はZoomにてご参加いただきました。
例年同様、今年も対面＆Zoomのハイブリッド入社式でした。ウェルカム感が増すよう、デザインチームと連携し、Zoom背景も新たに作成しました！

CEOの端羽さんによる挨拶

初めは、端羽さんから開会の挨拶をいただきました。主なメッセージは、2つ。

「価値を産み、より高く届けられる人になろう」

頑張るのは当たり前だが、その価値を誰に届けるのか、より高く価値を届けられないのかを考えると、日々の仕事で創意工夫・改善を考えられるようになる。その結果として、クライアントや、社内に高い価値が届き、欲しがられる人材になる。この人が欲しいと言われるレベルまで自分の価値を高めてほしい。欲しがられる人材とは下記3点の特徴がある。
①今の仕事で高い成果を出している人
②チームに良い効果をもたらしてくれる人
③事業の深い理解があり、学ぶ意欲・速さのある人

「両思い制度」

ビザスクの異動は両思いが成立すると、実現される。そのためには、
・どうしたら、欲しがられる人材になれるのか
今の仕事で高い成果を出している人、チームに良い効果をもたらしてくれる人
・自分の好みに気づくことが大事！
入社して半年は目の前の仕事をこなすことで一杯一杯だと思うが、ゆくゆくは価値を生み出せる人になって、この両思い制度に乗っかれるような人材になって欲しい。

と、新卒へ期待を込めた言葉をいただきました。

日本共同代表　七倉さんからの激励のメッセージ

次に日本共同代表の七倉さんより、激励のメッセージをいただきました。

「これからのビザスクを引っ張っていく皆さんに、変化に前のめりになってほしい」

①成長（前のめりに圧倒的に一番になるために成長してほしい）
②環境（変化する環境をおいていかれないように、環境の変化を楽しんでほしい）
③変化を生み出す（①、②の継続によって変化を生み出す人間になり、一人一人が変化を生み出すことで世界一のナレッジシェアプラットフォームを作り出すことができる）

「ビザスクはサービス開始から今年で10周年を迎えるが、まだまだ変化し続ける、むしろ変化を楽しんで変化を生み出し続けるような会社なんだ」と、これからも続くワクワクとドキドキを感じるようなお言葉でした。

入社証書＆入社グッズの授与と新卒社員の決意表明

次に入社証書と名刺、ビザスクパーカーなどの入社グッズが所属事業部の事業部長からメッセージとともに手渡されます。

新卒12名が一人ひとり決意表明

●木村 雄太　PF事業部　A1チーム

事業部長からのメッセージ：「様々なチャレンジの中で課題を見つけ、誠実に取り組んできた姿勢を大切に、ビザスクで大きく飛躍してくれることを期待しています！」

抱負：「作り手で居続ける」
自分の中でワクワクを持ち続けて、チームの期待に答えていきたい。
ただ、まずはビザスクの基準をキャッチアップして、目の前の仕事に全力でワクワクしながら取り組んでいきたいと考えている。

●阪口 幹旺　PF事業部　S1チーム

事業部長からのメッセージ：「社会に対してどのように貢献するか、面白いことができるかという視座をそのままに、ビザスクの成長を牽引する活躍に期待しています！」

抱負：「バリューを大事に心機一転頑張る」
「プライドはクソだ」のバリューを大事にして、自分を1から作っていくほどの意気込みで、ビザスクで頑張っていきたい。

●堀内 堅斗　PF事業部　S4チーム

事業部長からのメッセージ：「自分自身と誠実に向き合い、成長に向けて努力する実直な姿勢を大切に、ビザスクで大きく羽ばたけるよう、一緒に頑張りましょう！」

抱負：「誰かの役に立てるようなことをやりたい」
自分の周りにいる人、より先にいる人に対して何か役に立てるようにまずは自分のできることを広げていきたい。

●吉永 敦紀　法人事業部　surveyチーム

事業部長からのメッセージ：「物理学の研究で培った知的好奇心を活かし、貪欲に学び・繋がりを創っていってもらえればと思います！」

抱負：「より世界を広くつなげたい」
ビザスクのサービスをより広げて、何かに挑戦することのハードルを下げたい。自分個人としても行動力を上げて、前のめりに働いていきたい。

●横山 文音　法人事業部　Inside Salesチーム

事業部長からのメッセージ：「知の循環を促進したいという想いの実現に向けて、社内・社外で影響力を発揮してもらうことを期待しています。」

抱負：「学び続ける姿勢を忘れず、変化を生み出す」
知識のインプット、アウトプットをしっかりと促して、周囲に変化を生み出したい、また私自身も学び続ける姿勢を忘れない。

●齊藤 佑茉　partner事業部

事業部長からのメッセージ：「様々な課題に対する興味とやり切る力を持っていますので、その力を存分に発揮し、顧客課題に寄り添うと共に、事業が成長する為の改善や企画についても貢献してくれることを期待しています！」

抱負：「自分自身が高い価値を届けられる人材になりたい」
いろんな人と関わって、全てのことを学び続けたい、またさまざまなことに挑戦していき、その結果にこだわる。

●杉山 遼　PF事業部　A2チーム

事業部長からのメッセージ：「様々な課題に楽しみながら取り組んで成長し、知見のプラットフォームにおける新たな可能性にチャレンジしていく姿を楽しみにしています！」

抱負：「教育以外の知見をためて、教育にその知見を活用したい」
教育は社会を変えると思っているので、ビジネスの世界で知見を得て、今まで培ってきた教育の知見と繋ぎ合わせ、教育の世界を変えられるようになりたい。

●佐藤 初音　法人事業部　interviewチーム

事業部長からのメッセージ：「多様な価値観を受け入れる力を活かし、社内に留まらずクライアント・アドバイザーから痒いところに手が届く人材になってもらえればと思います！」

抱負：「何年後かに、佐藤さんが入ってよかった、これからはこんな仕事をしてほしいと求められる人材になりたい。」
人と人との繋がりを大事に、変化を楽しみながら仕事をしていきたい。

●田中 萌夏　法人事業部　interviewチーム

事業部長からのメッセージ：「サッカー・地方創生と興味を広げてきた積極性を活かし、いきいきと生きられる人を増やすという目標を実現していきましょう！」

抱負：「自分の仕事を誇れる社会人になりたい」
自分が思うかっこいい社会人像は自分の仕事を誇っている。そうなるために、常に自分が行う仕事の意味を考え、仕事全てに全力で主体的に取り組む。

●山下 翔平　PF事業部　S3チーム

事業部長からのメッセージ「研究生活で成果を積み上げてきた経験と、組織の課題解決に取り組んできた姿勢を、ビザスクで存分に活かして活躍してくれることを期待しています！」

抱負：「期待される一歩前に育つ」
研究の中で、一番面白いことは予想外さで、予想外に良い結果が出た時は楽しかったので、ビザスクでは常に予想外に良いことを提供できるようにしたい。

●松尾 慶一朗　PF事業部　F&Sチーム

事業部長からのメッセージ：「様々な環境で謙虚に試行錯誤しながら成長してきた経験を活かして、ビザスクでも縦横無尽に活躍する姿を楽しみにしています！」
抱負：「皆さんに認められることを目標」
世界一のナレッジプラットフォームを作ることを目標に、海外事業の拡大に向けて力になりたい。

●グェンイェンバン マイ（9月入社）

抱負：「リスクを恐れない」
新しいアイデアを出して、それをチームに共有することなど、挑戦することを恐れずに、今日の自分が昨日の自分よりも成長できるように取り組んでいきたい。

みんなで写真撮影！

昨年に比べ多くの社員が現地で参加し、入社をお祝いいたしました！
会場参加の皆様とオンライン参加の皆様で、集合写真撮影を行いました。こんなにもたくさんの方々にご参加いただいて、式自体も大変盛り上がりました。皆様ご参列いただき、誠にありがとうございます！

12名の23卒同期と、役員陣も含めた写真撮影も！

最後に、昨年より多くの仲間がビザスクにjoinしてくれて、企画メンバー含め社員一同、大変嬉しく思っております！！
端羽さんや、七倉さんからの言葉にもありましたが、ぜひさまざまなことに挑戦して、高い成果を出し、成長を引っ張っていただきたいです。

私たちは、いつでも力になりますので一緒にビザスクをより良いチームにしていきましょう！