こんにちは！編集部の志村です。
今回は、私が所属しているPF事業部についての記事になります！
PF事業部とは、プロフェッショナルファーム向けのフルサポートマッチングを担当する部署です。全社の中でも大きな売上を担っており、クライアントの属性上、スピード感が特徴です。

人数もどんどん増えている勢いのある部署ゆえに、今年の4月、2チームから４チーム体制に変更になりました。そこで、3人の新リーダーが誕生しました、よ！！！

今回は、個性豊かなPFの女性リーダー4名に、仕事の秘訣からプライベートまで聞いちゃおうと思います。また、各リーダーの動物占い結果やチームメンバーからのアンケートからも、それぞれの素顔に迫っていきますよ！

では早速、お一人目。

とことんメンバー思いな頼れるリーダー　後ノ上さん

後ノ上 理絵
転職サイト運営会社で4年半セールスを経験したのち、2018年にビザスクPF事業部へジョイン。ビザスクでは2年半大手戦略ファームを中心に営業活動とマッチング業務を担当。入社約1年後からチームリーダーに就任。

後ノ上さんは、唯一2チーム体制時代からリーダーをされています。まずはリーダーとして大切にしているポイントを聞いてみました！

①本人がやりたい/出来る事と、チーム/会社として任せたい事、がマッチする様に仕事を任せる
②個人の成長の先に利益が付いてくる！まずは個々人の成長にコミット
③まずは限界まで（本人からヘルプが出るまで）任せきる
④一人でなんでもやろうとしない/させない（シナジー効果！）
⑤新しくジョインした人の意見は貴重！声を上げて欲しいとお願いしている

これらの回答からも、メンバー思いの後ノ上さんらしさが伝わってきますね！

そんな後ノ上さんの動物占い結果は、正直なこじか🦌
ご自身でも「穏やかに見えるが、理不尽なことは見逃せない強い正義感を持っている」という特徴は自覚ありとのこと。昔から曲がった事が大嫌いで学級委員長ぽいと言われる事が多いそうです。ただし、実際過去に経験はないのだとか笑
チームメンバーからも、「情熱的で部下の指導育成に向いている」という特徴に納得の声がとにかく多いです。忙しい中でもしっかりと向き合ってくれ、その人がどんな風に活躍できるか、何をしたらいいか、何が足りないのかを一緒に考えてくれるリーダー。私自身、新卒配属で後ノ上リーダーのチームとなり、どんな悩みも親身に相談に乗って一緒に乗り越えてくださったからこそ今があると思っています。

↑アウトドア部の活動での1枚

プライベートでは、アウトドアが欠かせない趣味とのこと。ビザスクの登山部の部長もされています！みんなで同じ目標（テッペン）を目指して登っていく過程と頂上に着いた時の達成感、その後のお酒と美味しいご飯と温泉も最高だと、熱く語ってくださいました。

”圧倒的一番”としてチームを牽引するリーダー 今日子さん

山本 今日子
新卒で旅行会社に入社し、商品企画・販促を担当。その後、人材系企業にてキャリアアドバイザーを経験し、2019年にビザスクへジョイン。入社以来、PF事業部でプロジェクトマネージャーを務め、2021年4月よりリーダーに就任。

今日子さんには新チームの魅力や、リーダーとして大切にしていることを聞いてみました。

チームの魅力は、圧倒的なコミット力にあると思います。私自身も、リーダーとしてVALUEの通り”圧倒的な一番になる”ことをポリシーにしています。チームメンバーとしては、ぜひ好奇心旺盛な人に入ってもらいたいですね。

ご自身でもおっしゃっている通り、本当に数字に対するコミットメントの意識が強く、チームを結果の面でも引っ張っているリーダーの今日子さん。「最短で最高の結果を出す」を仕事を行う上で大事にされているということですが、きっちり仕事をこなして終業後はジムに通う姿はとってもかっこいいです！

そんな今日子さんの動物占い結果は、社交家のたぬき🦝
「仕事面では結果をとても重要視、どんな仕事も迅速に取り組んで手早く終わらせる事が出来る」という特徴はまさに今日子さんを言い当てていますね。メンバーからも、意思決定やレスポンスの速度が異常に早く、コミュニケーションに無駄がない点が尊敬できるとの意見が多いです。一方で、時にはスラック上で雑談を挟むこともあり、「穏やかで人当たりも柔らかな社交家」だなあというフランクな印象の意見も！

　　　　　　　↑旅行先でのお茶目な一枚いただきました！

プライベートでは、お酒や旅行が大好きとのことで、前職の知識もフル活用してコロナ前はたくさん旅行に行かれていたそうです！最近は、パン作りやサウナにハマっているらしく、多趣味でプライベートも全力で楽しんでいるところも素敵です。

事業部中から厚い信頼を寄せられるリーダー 白石さん

白石 久美子
新卒で生命保険会社に入社。支社で3年、本社で研修の企画・運営を3年ほど経験。その後、2017年にビザスクへジョイン以来、PF事業部でプロジェクトマネージャーを担当。2018年3月から国内コンサルがメインクライアントになり、2021年4月にリーダー就任。

白石さんには、仕事をする上で大切にしていることを聞いてみました。

仕事をする上では、「”一流であることにこだわる”　今、自分にできる最善を尽くすこと。」を大切にしています。チームのメンバーにも、もっとよくできる方法を常に考え続けることを求めていますね。リーダーとしては、どうしたいかを聞いて、どう思っているかをしっかり伝えるようにしています。

白石さんは、事業部のプロジェクトマネージャーでは一番ビザスク歴が長いんです。お客さんに寄り添ったフロント業務はもちろんですが、非エンジニアでありながらzapierを使った業務効率化にも尽力されています。本当に事業部中から頼りにされているリーダーです！

そんな白石さんの動物占いの結果は、しっかり者のこじか🦌
「仕事には極めて忠実」という特徴は正にその通り。ルーティンワークをミスなくするのは得意で、自分なりに手順化して対応しているとご自身でも納得の結果でした。メンバーからも、案件対応では、アドバイザー・クライアント・ビザスクの三者が気持ちよくコミュニケーションが取れるよう、メールの一言一句まで分かりやすく、そして端的に要件を伝えていて洗練されているとコメントがありました。

↑チームメンバーの結婚式にて

白石さんにとってビザスクの好きなところは、「メンバーの個性が豊かすぎて、日常の会話からもたくさんの学びがあるところ」とのこと！チームメンバー同士がお互いを思いやっていて、いいところも悪いところも言い合えるところが魅力だそうです。

頼もしくかっこいい事業部最年少リーダー 三島さん

三島 愛子
新卒で繊維商社に入社し、営業を担当。その後、2018年にビザスクにジョインし、以来PF事業でプロジェクトマネージャーに従事。2021年4月よりリーダーに就任。

最後は三島さんです。まずは、ご自身のチームの特徴や魅力を語っていただきました。

これから伸び代が特に大きいクライアントを抱えているチームと自負しています。
規模が大きいクライアントが多いですが、まだビザスクの知名度がクライアント社内で浸透しきっていないので、広げるための営業をしながらクライアントが使いやすくなるためにヒアリングをしています。仕事をする上でも、クライアントにとって、パートナーと思っていただけるように心がけています。
チームメンバーは社内でも1,2を争うくらい若いチームで、チームメンバーの半分がAB型という、普通ではびっくりするチームです。個性が立っていながらもお互いに助けあっていて、信頼しあっているのがすごくよくわかります。

三島さんは、ご自身でおっしゃっている通り、クライアントへのヒアリングをとても大切にされているリーダーです。さらに、海外アドバイザーのマッチングにも人一倍尽力されていて、事業部全体の海外マッチング増加を引っ張っているような頼もしい存在です。

そんな三島さんの動物占いは、大きな志を持った猿🐒
役員メンバー含め年齢問わず誰とでも気さくに話しているイメージの強い三島さんは、社交的な人気者という特徴が納得だと自他共に認めているようです。また、かなり負けず嫌いというのも占い結果と合致。「自分がこれって決めた目標についてはこれまで逃したことがなく、宣言したからには負けたくなくて何がなんでも達成する」というかっこいいコメントをいただきました。高校受験、大学受験、新卒就職、転職全て第一希望に合格しているんだとか、すごい！

↑ご自宅のミニバーコーナー！！

飲めなくなったらモチベーションがなくなるというほどお酒がお好きとのことです。旅行も好きで、年に一回の中国帰省と海外旅行は欠かせないんだとか。コロナの収束が待ち遠しいですね。。。

PF事業部はさらに成長していきます！

個性豊かでそれぞれの強みを持ってチームを引っ張っている4人のリーダー。リーダーがかっこよくて、尊敬できるからこそ、もっともっと頑張ろうとチームメンバーみんなが向上心を持って働けていると日々感じます。

この記事を通じて、4チーム体制で改めて走り出したPF事業部のことを少しでも知っていただけたら嬉しいです。さらに飛躍していけるよう、どのチームも一丸となって盛り上げていきたいですね！

最後に、PF事業部は現在一緒に働くメンバーを絶賛募集しています、ぜひ詳細をご覧ください！！！

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