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ビザスクの経理ってこんなに面白い。「今」ビザスクにJOINすべき5つの理由

こんにちは。「知見と、挑戦をつなぐ」ビザスクのファイナンス本部に所属している宮城です。私がビザスクに入社した2017年は社員がまだ20人ぐらいの頃で、IPOに向けて経理の基礎を作っていくフェーズでしたが、今では「上場」×「グローバル」×「ベンチャー企業」という非常に珍しい環境の中で仕事の幅が広がっています。一方で、今後より一層ビザスクが成長していくためには人員増強が急務だとも感じており、少しでも多くの経理パーソンにビザスクの面白さを知っていただきたいと思い、ビザスクだから

攻めと守りを両立してサービスを成長させる。個性が集まる新生liteチームをご紹介！

お疲れ様です！liteチームの鈴木です。私は2021年8月に入社し（気づけば3周年！）4月からはチームリーダーをさせていただいております。入社以来「ビザスクlite」に関わってきましたが、今年に入り社内体制が大きく変わり、メンバーも増え、これまでの歴史を繋ぎつつもどんどんパワーアップしているliteチームを、この機会にぜひ紹介させてください！メンバー紹介！チームの頼れるお姉さん。5月に産育休から復帰され、お休みに入る前とはガラッと変わったチームの中でも変わらない優しさ

エキスパート専用サイト誕生！開発期間2年以上のBigプロジェクトの全貌に迫る！

当社ビザスクのナレッジプラットフォームは昨年10周年を迎え、世界190カ国超、60万人超の知見が集まるデータベースへと進化しています。また、知見の提供方法も従来の1時間単位のインタビューに加え、オンラインアンケートサービス「ビザスクexpert survey」や24時間以内のQ&Aサービス「ビザスクnow」、実働型の伴走支援「ビザスクpartner」など、多様な知見提供方法が増えてきました。それに伴い、各案件を管理しやすい仕組みが必要になってきました。セルフマッチング

プロダクトとサービスの架け橋となるフルサポート開発チームの全容をご紹介！

こんにちは🙋‍♀️ ビザスク開発2G フルサポート開発チームで”しほさん”と呼んでいただいている者です。 2023年4月にビザスクに入社し、以来フルサポート開発チームで社内向けアプリケーションの開発に携わっています。今回は私が所属するフルサポート開発チームについて少しでもみなさんに知っていただければと思い、メンバーやチームの魅力、チームの目指す姿などをご紹介いたします！ 1. フルサポート開発チームって？ビザスクは9つのサービスを提供していますが、展開しているプロダ

怖いチーム？厳しいチーム？知られざる内部監査の業務内容をしっかりご紹介します！

みなさんこんにちは！ビザスク編集部員兼、内部監査・内部統制チームの東海林です。入社して１年と少し経過し、嬉しいことに社内の方とお話する機会が増えたのですが、かなりの頻度で「内部監査チームって何してるの？」という質問をいただきます。しかし、教科書通りの説明をしても監査で使われる単語は馴染みが薄く、業務をイメージしていただきにくいのが現状です。そこで、今回は私の所属する内部監査・内部統制チームの業務をできるだけ分かりやすく紹介します！メンバー紹介内部監査・内部統

インサイドセールスとはテレアポなのか？

改めて「インサイドセールス」を知ってほしい！お疲れ様です！マーケティング部インサイドセールス第2のリーダー小林です。マーケティング部のディレクターである祐太さんが2019年8月に立ち上げたインサイドセールスもまもなく丸5年、私がジョインしてからも2年半が経とうとしています。（IS立ち上げ当時の記事はこちら↓↓）そして4月からはマーケティング部として独立し更に2チーム体制となり、会社として組織として強く大きくなる一方、「インサイドセールスがどんな仕事なのか？どん

「エキスパートサーベイってなに？」という方が最初に読むと良さそうな記事をローンチしました。

こんにちは！法人事業部サーベイチームの後藤です！私は新卒で入社した香料会社で4年ほど働いた後、2021年にビザスクに中途入社しました。そこから2年ほどしか経っていませんが、すでにビザスクでは年齢的にも社歴的にも中堅になっていて驚きです。これがベンチャーということでしょうか。私が所属しているサーベイチームでみても、この1年でメンバー数が倍くらいに増えています。組織の拡大スピードがとんでもないですね。そこで今回は、私が担当しているwebアンケート調査サービス「エキスパ

全てはお客様の事業を前に進めるために！人材、メーカー、都庁まで、多様な前職経験を活かしつつ学び続けるinterviewチーム

こんにちは！ interviewチームの田所です。本日は法人事業部の中で一番の大所帯、19名が所属するinterviewチームからちょっと変わった前職のメンバー3人とリーダーであるあきさんとの座談会をお送りいたします！まずは入社までの経緯と合わせて自己紹介！interviewチーム　リーダー：山本（社内での愛称：あきさん） IT→人材→PR企業を経てビザスクに入社しました。前職で人事を担当していてwantedlyへの掲載内容を考えていた時に、他社事例の1つとして参考

神リサーチャーに出戻り社員、新卒3兄弟も！個性豊かなメンバーが揃う大所帯、PF事業部A1チームをご紹介

こんにちは！PF事業部の河合＆八子です。プロフェッショナルファームを顧客とするPF事業部の中のA1チームにて、それぞれPM (プロジェクトマネージャー) 、RM（リサーチマネージャー）を担当しています。 PF事業部には23年8月現在8チームあり、それぞれに特色があるのですが、A1チームは中でも特に人数が多いというのもあり個性豊かなメンバーが揃っています。そして担当クライアント数も事業部で一番多いのが特徴です！今回は、チームメンバーもクライアントの数もどんどん増えていく

PF事業部で新リーダー誕生！初挑戦の3人が「本音で」やりがいも葛藤も語り合う

こんにちは！PF事業部S2チーム、リーダーの井本です。今回はPF事業部Sチームで新しくリーダーに就任した3人に、お話を聞いていきたいと思います。まずPF事業部について簡単にご説明。 PFはプロフェッショナルファームの略で、プロフェッショナルファーム向けにフルサポートのマッチングサービスを提供している部署になります。お客様としては、コンサルティングファームや金融機関を担当しています。私が入社した2年前、Sチームは2チームでしたが、最近メンバーがどんどん増えて、この

デザインの力でサービスをもっと使いやすく！熱い新生プロダクトデザインチームをご紹介

こんにちは、プロダクトデザインチームリーダーの風間です。今回は私の所属するビザスクのプロダクトデザインチームについてご紹介します。プロダクトデザインチームの魅力的なメンバー、チームの役割や仕事の進め方、今後の展望まで熱く語っておりますので是非ご覧ください！プロダクトデザインチームのメンバー紹介何をする、どんなチームなの？風間：実はプロダクトデザインチームは今年3月より発足したまだ新しいチームなんです。創業期はデザイン専門のチームがなく、デザイナーがCEO室や開発チームな

最速で成長し続けるビザスクの「人」を支えるHR本部を徹底解剖！採用も組織作りも絶賛強化中

ビザスクHR本部長の山本です！ HR本部も組織拡大に伴い人数が増えてきました。そこで、今回はビザスクの事業・組織の成長を支えるHR本部についてご紹介したいと思います！数字で見るビザスクHR本部現在HR本部には13人のメンバーがいます！年齢や入社歴もバラバラですが、特徴としては人材系企業出身者と女性社員が他チームに比べて多めです。また、パパママ社員が過半数います！仕事の合間に子供の送り迎えなど慌ただしい日々ですが、率先してHRがライフワークバランスを考慮した働き方を実践で

「私たちインサイドセールスに燃えてます！」〜入社間もない2人が語る仕事とチームの魅力〜

こんにちは！法人事業部インサイドセールスチームの三田です。こちらの記事では、「ビザスクのインサイドセールス（以降、IS）の楽しさ・面白さ」「オンボーディングの素晴らしさ」を皆様にお伝えいたします！私は2022年12月に入社したばかりでようやく会社に慣れてきたところではございますが、同じチームで2023年1月入社の角と、入社したばかりの私たちだからこそ感じたビザスクISの魅力を皆様に知っていただきたく筆を取らせていただきました。まずは自己紹介！三田：三田千智（さんだち

アドバイザーに向き合うExpert Growth Projectをクローズアップ #3 〜活躍機会を最大化するための施策を大公開！〜

こんにちは、Expert Growth Projectの加藤です！「アドバイザーに向き合うExpert Growth Projectをクローズアップ」シリーズの第三弾、最終回となる今回は、プロジェクトで実施してきた施策内容を2つほどピックアップしてご紹介したいと思います。施策① はじめての方向けコンテンツまず最初にご紹介するのは、登録してすぐのアドバイザーに対するコンテンツ施策です。施策検討の経緯 Expert Growth Projectが発足する以前から、ビザ

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