1：名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい
名前：前川 和也（まえかわ かずや）
社内では：まいく

2：ビザスクでは、どこのチームに所属していますか
コンサルティング会社を顧客として担当している”PF事業部”です。
2022年現在の職種はプロジェクトマネージャーです。

3：16Personalitiesの結果はなんでした？
入社時は広報運動家（ENFP-T）で、約3年経過後に再度やってみたら指揮官（ENTJ-T）に変わっていました。少しショックです。
本当はゆるふわなCHO（チーフ平和オフィサー）になりたいです。

4：今までの経歴を教えて下さい
食品メーカーに新卒入社し、国内および海外（アジア・オセアニア・欧州）向けの営業を約7年経験したのち、ビザスクに転職しました。

5：ビザスクに入社した決め手
人。

6：入社してからこれまでで一番印象に残っていること
Ocean（大会議室）にて、事業部のみんなでNintendo Switchのマリオカートをしたことです。私は64止まりだったので大敗しました。
もちろん、上場して鐘が鳴ったこと、そしてColemanとひとつになったことにも感動しました。

7：これがスタートアップか！と感じた瞬間
沢山あります。未だに、1週間に1度くらいは感じています。
ITチームおよびエンジニアさんの対応を含め、様々な改善施策が決まって動いていくスピードがとにかく速いです。
最近でも、業務改善の為の全社的なITツールの使用やそれに関するルールについて、あっという間に議論が進み、ほぼ即日で実装されました。

8：好きなバリューとその理由は
①プライドはクソだ / Open Our Minds
②違いは強さ、共に創る / Collaborate without Boundaries
理由：どちらも、歳・年次を重ねるごとに、放っておくと体現が難しくなると思うから。
②はもはや人生のテーマだと思います。あなたがいるから私がわかる。ありがとうあなた。

9：ここがビザスクのいいところ！
個性的で魅力的な人が多いところ。
社内コミュニケーションがオープンでフラットで明瞭で健全で、たまにはちゃんとユーモラスなところ。
そしてそれが、社員数がどんどん増えても、変わっていないところ。

10：これからビザスクで何をしていきたいですか
違いを強さにすること。チームの生産性を向上させること。
チームメンバーが仕事の中での楽しさや成長を感じるシーンを増やしたいです。

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