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【10問10答 自己紹介】 PF事業部  前川編

1:名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい
名前:前川 和也(まえかわ かずや)
社内では:まいく

2:ビザスクでは、どこのチームに所属していますか
コンサルティング会社を顧客として担当している”PF事業部”です。
2022年現在の職種はプロジェクトマネージャーです。

3:16Personalitiesの結果はなんでした?
入社時は広報運動家(ENFP-T)で、約3年経過後に再度やってみたら指揮官(ENTJ-T)に変わっていました。少しショックです。
本当はゆるふわなCHO(チーフ平和オフィサー)になりたいです。

4:今までの経歴を教えて下さい
食品メーカーに新卒入社し、国内および海外(アジア・オセアニア・欧州)向けの営業を約7年経験したのち、ビザスクに転職しました。

5:ビザスクに入社した決め手
人。

6:入社してからこれまでで一番印象に残っていること
Ocean(大会議室)にて、事業部のみんなでNintendo Switchのマリオカートをしたことです。私は64止まりだったので大敗しました。
もちろん、上場して鐘が鳴ったこと、そしてColemanとひとつになったことにも感動しました。

7:これがスタートアップか!と感じた瞬間
沢山あります。未だに、1週間に1度くらいは感じています。
ITチームおよびエンジニアさんの対応を含め、様々な改善施策が決まって動いていくスピードがとにかく速いです。
最近でも、業務改善の為の全社的なITツールの使用やそれに関するルールについて、あっという間に議論が進み、ほぼ即日で実装されました。

8:好きなバリューとその理由は
①プライドはクソだ / Open Our Minds
②違いは強さ、共に創る / Collaborate without Boundaries
理由:どちらも、歳・年次を重ねるごとに、放っておくと体現が難しくなると思うから。
②はもはや人生のテーマだと思います。あなたがいるから私がわかる。ありがとうあなた。

9:ここがビザスクのいいところ!
個性的で魅力的な人が多いところ。
社内コミュニケーションがオープンでフラットで明瞭で健全で、たまにはちゃんとユーモラスなところ。
そしてそれが、社員数がどんどん増えても、変わっていないところ。

10:これからビザスクで何をしていきたいですか
違いを強さにすること。チームの生産性を向上させること。
チームメンバーが仕事の中での楽しさや成長を感じるシーンを増やしたいです。


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