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海を越えて信頼関係を築きプロダクトのグローバル化を牽引！次はリーダーとして知見の輪を広げたい

2021年に新卒3期生としてビザスクに入社以来、BtoB領域に特化したアンケート調査サービス「ビザスクexpert survey」の拡大に大きく寄与してきた小西さん。Colemanと連携した海外サーベイの立ち上げも一任され、グローバルな知見活用の意義を再認識したそうです。これまでの試行錯誤とその過程で芽生えた熱い思い、そして、この春からリーダーとしてチームを牽引する立場になった意気込みも合わせて聞いてみました。自己紹介心理学の研究に没頭する日々からビジネスの世界へ、な

新卒でビザスク！【後編】異動は”両想い”から始まる！？広がる社内キャリア

こんにちは、PRの志村です。「新卒でビザスク！」シリーズの後編です！今回は、新卒がビザスクでどんなキャリアを歩んでいくのか、数人の事例を交えてお話ししていきます。 ▽前編はこちら！一人一人に寄り添った初期配属入社を控えた新卒はHRや事業部長と面談をすることで、どのような仕事がしてみたいのか、何を実現したいのか、どんなスキルを身につけたいのかなどをすり合わせていきます。そして本人の希望と社内からの要望により”まずはこの部署でこんな力をつけてもらいたい”とそれぞれのメンバ

新卒でビザスク！【前編】教えて！カルチャー・環境・サポート体制...ここを選んでよかったと思うわけ

こんにちは、PRの志村です。私は2020年4月に新卒2期目で入社し、この4月で4年目となりました！（あっという間...）今回は前後編の2記事にわたって、新卒入社メンバーの視点で、ビザスクの若手社員がどんな環境で働き、どのように成長して、どんなキャリアを歩んでいるのかお話ししていこうと思います。前編の本記事では、”もしビザスクに新卒で入社したら”を具体的にイメージしてもらえるような内容をお伝えしますよ！ついに新卒入社メンバーが30人超に！ビザスクは19卒の代から本格的に

教えて！みんなのおすすめ“選べる福利厚生“活用術

こんにちは、PRの志村です。突然ですが、皆さんは働く企業を選ぶ際にどのようなポイントに注目していましたか？リモートワークが進み、働き方やワークライフバランスの考え方も多様化してくる中で、福利厚生の内容や充実度も企業を選ぶ決め手として重要な項目になってきているようです。実際マイナビの調査によると、23卒新卒が企業を選ぶ時に注目している項目として、25％以上が「福利厚生制度が充実している」を挙げています。なんと「給料や賞与が高い」よりも注目している人の割合が高んです！前置

【10問10答自己紹介】CEO室志村編

1：名前と社内でなんて呼ばれているか教えて下さい志村茉由（しむしむと呼ばれています） 2：ビザスクでは、どこのチームに所属していますか PF事業部 S2チーム→2022年7月からCEO室PRチームに異動し、事業広報や採用広報を担当しています！ 3：16Personalitiesの結果はなんでした？ ESFP-T（エンターテイナー）「友人たちと楽しく過ごすひとときが何より至福の時間」というのは当たっていると思います！ 4：今までの経歴を教えて下さい 2020

昨日よりも今日の自分のほうが前に進めている！熱量を伝播できるリーダーを目指す新卒インサイドセールス

ビザスクに新卒で入社したメンバーはどんな仕事にチャレンジし、どんな風に仕事に向き合っているのか？今回は、インサイドセールスチームで熱く数字を追いかけ続ける2021年新卒入社の小泉さんに業務の内容や魅力を語っていただきました！名前：小泉成史所属：CEO室インサイドセールスチーム入社年：2021年4月（新卒）どうしてビザスクへ入社を決めた？「周りに熱量を伝播させられるリーダーになりたい」という思いを軸に就職活動をしていました！というのも、小学校から大学までず

知見提供の瞬間に立ち会えるのがたまらない！エキスパートサーベイの魅力を新卒が伝えます

ビザスクに新卒社員として入社したメンバーはどんな仕事にチャレンジし、どんな風に仕事に向き合っているのか？そんな疑問に応えるべく、2021年入社の小西さんからサーベイチームの業務や魅力を語っていただきました！名前：小西慶治所属：法人事業部サーベイチーム入社年：2021年4月（新卒）どうしてビザスクへ入社を決めた？情報とお金の還流に関わることを軸に就活をしていたところ、あるエージェントの方に勧めていただいた会社の中の一つにビザスクがありました。ビザスクのフラッ

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